Constatiamo con grande rammarico che le politiche di gestione del personale dell'azienda non sono cambiate (rispetto a quanto riportato, ad esempio, alla fine di
questo post). Nelle ultime settimane, infatti, molti contratti a termine sono scaduti e molti scadranno prossimamente.
Decine di operatori, anche da anni impiegati in azienda, sono stati
mandati a casa (questo anche per evitare - a quanto si sa - l'assunzione a tempo indeterminato obbligatoria dopo le proroghe a tempo determinato per 36 mesi). In contemporanea, però, la dirigenza - a quanto si sa - ha assunto, e sta continuando ad assumere,
personale interinale sostitutivo (in particolare per i servizi
outbound).
In ogni caso il
trend di crescita dell'azienda, sbandierato in più di un'occasione dal nuovo direttore generale
Marco Dau, sembrerebbe interessare sempre meno la nostra vallata per
spostarsi più a sud: è di giugno la
notizia di una joint venture tra 3g e la società
CC Management (che ha sedi in Molise, Campania e Sicilia).
Ancora più recente la
notizia della prossima apertura di una nuova sede a Termoli (ancora in Molise, quindi, nel complesso "La Vida") sotto la denominazione "3g Deal & Research".
Aggiornamento del 1/10/2011
A quanto pare il comportamento dell'azienda, evidenziato in apertura del post, è stato
troppo sporco per passare inosservato. Ieri, infatti, c'è stata una
mobilitazione degli RSU e dei rispettivi sindacalisti. A seguito di ciò è stato dato un certo risalto a quanto avvenuto con
questa notizia, e con
quest'altra.
Aggiornamento del 8/10/2011
Ulteriori notizie sulla vicenda
qui e
qui.
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