Dopo aver precedentemente comunicato la volontà di richiedere la CIG per formazione, ed aver ottenuto richiesta di istanza di CIG in deroga, il 16 maggio scorso l'azienda ha raggiunto l'accordo, presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, per presentare un Piano di formazione e riqualificazione professionale. Pertanto il personale, nei periodi di fruizione delle ore di cassa integrazione, sarà sul posto di lavoro impegnata "in attività produttiva di beni e servizi che le Parti ritengono connessa all'apprendimento" (corsivo nostro). L'apprendimento di ogni dipendente sarà infine valutato; "l'elenco dei lavoratori formati e gli esiti dell'apprendimento", insieme alla "informativa relativa all'avvenuta realizzazione del progetto", saranno inviati al Ministero e alle OO. SS. "a conclusione del progetto" stesso.
Siamo a completa disposizione per raccogliere le segnalazioni del personale interessato dalla CIG riguardo all'effettiva attuazione di questa "formazione" (si può commentare questo post o inviare un'email a laltra3g@gmail.com).
Aggiornamento del 15/12/2012
Apprendiamo da questo decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali del 21/11/2012 che l'erogazione del sostegno al reddito per la CIG, a carico del Fondo Sociale per l'Occupazione e Formazione, ammonta (limite massimo) a € 2.402.600,88.
